これってパワハラになりますか？某ホームセンターの45歳の社員です。

Question

これってパワハラになりますか？某ホームセンターの45歳の社員です。入社して3.4年？のベテランのパートで25歳くらいの若い女の子がいるのですが、その女の子が、理由は知りませんがメンタルクリニックに通っていることは社員の中では有名な話なんで訴えられないか心配です。

今日、事務所で注文書が入ってる棚の整理をしていたところ、その女の子も事務所に来て、誰かに頼まれたのか、自分の部署の棚の整理を始めました。

私が書類の分別を済ませて書類をまとめていたところに、突然横から書類を僕に差し出して

「これいらないものなのでシュレッダーにかけてもらえませんか？」

と言ってきたんです。電話対応でイライラしてたのもあって、ついカチンときて

なんで俺がやらなあかんねん、なめとんのか、と怒りました。

その子は「すみません」とだけ言って、自分で書類にシュレッダーをかけたあと、去っていきました。

この間も、お店の棚卸の時に、僕が棚卸のルールの変更などをした為、「今回の棚卸で分からないことがあったら僕まで」と従業員に朝礼で言ったところ、

そのあと、その女の子が「もう一度確認したいんですが、今年はこのやり方ではダメなんですよね？」と、あっけらかんとした顔で質問してきた為、僕のやり方になにか文句でもあるのかと、腹が立ってしまって怒鳴りました。

自分の理解力のなさと空気の読めなさが悪いのに、そのあと隠れて泣いていて、僕完全に加害者になってしまいました。意味分かりません。

ああいう若くてアホな女の子の扱い方って分かりません。パワハラでいつか訴えられますかね？GW中も胃が痛くて動けないと言ってお店が忙しいのに休んでばかりで、仕事ナメてるとしか思えません。

転勤前にいたお店でも、棚卸しの当日にルール違反をしたアホな新入社員がいたので、叱責して、その新入社員が整理した部分をめちゃくちゃにしたら、辞めてしまったんです。笑えませんか？

今在籍してるお店の従業員にもルール違反したらこういうことが起きる、と説明したら全員ちゃんとやるようになりました。

その女の子はなぜか来月のシフトから体調不良で出勤の日数を減らすみたいなんですけど、鬱とか診断されて遺書に僕の名前なんかかかれて慰謝料なんて請求されたら、たまったもんじゃないです。

Answer 1

明らかなパワハラなんでいつか訴えられるかもしれませんね
もしかしたら「あなたのパワハラが原因で死にます」とかも有り得ない話じゃないので、回避したいなら言動を改善された方が良いかと思います

Answer 2

確かに笑っちゃいますね

＞鬱とか診断されて遺書に僕の名前なんかかかれて慰謝料なんて請求されたら、たまったもんじゃないです。

そこまで想像出来るってことはあなたにもそれなりの自覚があるわけですよね？

なのにノー天気

その子に何かあれば会社側が調査するかもしれないのに

よほど会社側があなたを守ってくれるって根拠があるのでしょうね