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転職先の面接で慶弔休暇などを質問することはNGですか？ また、母の様態が悪いのですが万が一あと数日持たないという状況にな…
転職先の面接で慶弔休暇などを質問することはNGですか？ また、母の様態が悪いのですが万が一あと数日持たないという状況になった場合は帰省させて頂けるんでしょうか？社会人経験が少なく、一般的な知識がないので教えて欲しいです
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慶弔休暇以前の「家族の重大な一大事」に関しては、表面上はだめと言わないまでも休みづらかったり、また状況が収まって出勤した際に風当たりが非常なまでに強かったりします。 質問して返答に出てこない部分が危ういわけですね。また慶弔休暇に関しても、社内規程にない職場の方がきわめて珍しいながらも、取り終わって職場に戻ってきてからのことですね。 弔慰どころか「長々と休んだ」ことを忌み嫌う雰囲気が漂っていたりして(言葉には出さずに)、これも事前の面接段階では開示されない内情のひとつです。 そういう時期の転職活動だということです。図太く図々しい自分に変えるきっかけとするか、あくまで職場の雰囲気に飲み込まれるまでか、万が一最悪の状況に引き込まれた場合を想定して考えたいです、これからすぐの転職の場合…
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