職場で性被害に遭い、退職を考えています。 社長を訴えるべきか悩んでいます。

Question

職場で性被害に遭い、退職を考えています。
社長を訴えるべきか悩んでいます。2023年4月2日(入社1ヶ月目)と、4月22日の計2度、勤め先の社長(既婚者)と身体の関係を持ってしまいました。

【状況】
・社長の自宅に社員5〜6名で宿泊
・翌朝、他の社員は帰宅し、社長の指示で私だけ残された(数人の社員はそれを怪しんでいました)
・お酒を勧められ飲酒
・大麻？ベイプ？のようなものを吸わされ酩酊状態に
・「一緒に寝よう」「社長とできるなんて興奮するでしょ？」「今日まではまだ業務委託だから大丈夫だよ？」などと言われ、抱きつかれ、体を触られる
・何度も拒否をしたが、結果行為をしてしまった

【断れなかった理由】
・数年ぶりの再就職で職場でうまくやりたかった。
・入社1ヶ月目で業務委託から正社員になる前日だったということもあり、面倒なことにはなりたくなかった。
・密室に2人きりで逃げ場がなかった。
・相手が社長ということで強く否定することが困難だった。

4/22【状況】
・社長ともう1人の社員と3人でお酒を飲んで酩酊状態に
・深夜1時過ぎ帰宅することになったが、1人の社員をタクシーで帰らせた後、「１時間だけホテルに行こう」と誘われた。
・拒否の意向を示したが、結果ホテルに行ってしまった。
・酒に酔って抵抗できないことをいいことに膣内射精をされる
・事後、産婦人科でピルをもらえと言われ、帰らされる
・LINEで産婦人科のURLと共に「これ明日行ってね、今後の人生経験のために」というメッセージがくる

【断れなかった理由】
・数年ぶりの再就職で職場でうまくやりたかった。
・仕事を頑張りたく、面倒なことにはなりたくなかった。
・相手が社長ということで強く否定することが困難だった。
・同意はなくとも1度でも既婚者と関係を持ってしまったので、逆手に取られることが怖かった

数年ぶりの再就職だったということもあり職を失いたくないということと、おおごとにしたくないうことで、自分が我慢して、誰にも言わず無かったことにすればいいと言い聞かせていましたが、やはりその社長の元で働くことがとても苦痛になりました。(パワハラもあります)

現在は退職を考えていて、社長にも相応の対応をして頂こうと考えています。

これは不同意性交罪(準強制性交罪)にあたると思われるのですが、私も私で普段からお酒に飲まれやすく判断能力が著しく低下したり、嫌なことがあってもニコニコしてしまうタイプであり、断るのが苦手な性格です。その為、男性経験は豊富でそれは社長も知っています(普段の会話で聞かれたので答えていました)

そこを逆手に取られる可能性を考えても、訴えるべきでしょうか。

※もちろん性交に同意もしていませんし、拒否発言もしています。
※社長は大の自信家で、私が社長のことを好きだと思い込んでる可能性すらありますが、全くあり得なくただただきもちがわるいて気持ちが悪いです。

補足

1回目の後日、「何もなかったよね？」「最初で最後だから」「絶対に誰にも言わないで」等を言われました。

1度だったら本当に無かったことにできたかもしれませんが、2度目を境に社長へのリスペクトもなくなり、社長がどんなに熱いことを語っていても、なにも刺さらなくなり、仕事への熱量も持てなくなりました。

この状態で働かことも辛いですし、能力以上のことを求められ、応えられないと叱責され、自分のパワハラを正当化する社長も、手当なしの休日労働が当たり前なことも、毎日残業を3〜４時間することも全てが我慢できなくなりました。

GW前までは、何とか頑張ろうと思っていましたが、考えれば考えるほどおかしい会社だと思い、GW明けの5/8は欠勤してしました。

泣き寝入りして自主退職するのも嫌ですが、小さい会社な為、訴訟などを起こしたら何も悪くない同僚たちにも迷惑がかかってしまうので、どうすればいいかわかりません。

現在5/8、法テラスで弁護士を探してもらっている最中です。まだ訴えるという決心はしていませんが、無料相談はするつもりです。

とにかく、1日中このことばかりを考えていて気が滅入りそうです。

Answer 1

何か「断ると職場で不利になる」という事をほのめかす発言でもされたのならともかく、【断れなかった理由】が全て、ご自分の思い込みで成り立ってしまっていますよね。

「不同意」が成り立つとすれば、そのベイプが合法ドラッグその他の精神作用のあるものを含んでいたケースですね。
というか、もし大麻だったら即逮捕ですが。
そこをなんとか調べられないでしょうか。

その社長が客観的に見てもク○なのは確かなので、復讐がしたいなら、されたことをそのまま周囲にバラすとかでも果たせると思います。

Answer 2

大麻みたいなものを吸わされて、、ってそれ警察に行った方がいいのでは？普通に犯罪だと思います

世の中会社は沢山あるので、そんな会社にしがみつく必要性は全くないかと思います

性被害にあってもなおそこに通うメリットとは？？
私なら悩まず即退社します
そんな会社絶対に嫌

Answer 3

性行為をしたとわかるような音声データだったりLINEだったり証拠になるようなものはありますか？
あちらも経営者という立場的に法律事務所などとの繋がりもあるだろうし、下手に訴えたとしても勝ち目はないです。

仮に裁判を起こしたとしても費用も時間もかなりかかります。その労力を使ってでも制裁を受けてほしい、というのであれば訴えるべきです。

今の時代を考えると手っ取り早いのはSNSで拡散ですかね。これが1番ダメージがデカいし即効性もあります。
が、これもちゃんと証拠がない状態でSNSに拡散しようとしても逆に炎上したり、名誉毀損で訴えられる可能性もあるので、どちらにせよ証拠が無いと厳しいですね。

Answer 4

立派な強姦です。とことんやりましょう。