解決済み
私の会社、ブラックですか? 現在飲食店で正社員(1年目)として働いています。 お店の営業時間は 昼11:30から14:00(ラストオーダー13:30)夜16:30から23:00(ラストオーダー22:30) 出勤時間は 11:00から終わるまで 16:00から終わるまでで 昼は弁当の大量注文などがあれば9:00やもっと早く出勤することもあります。 13:30の時点でお客さんがおらず片付けも終わっていれば帰れますが、14:00過ぎてお客さんが帰れば14:30ぐらいに終わります。 夜も同じで閉店ぎりぎりまで忙しければ24:00ぐらいに終わります。 基本的には昼2時間半、夜7時間の計9時間半の勤務ですが、早出や残業代は一切もらえず総支給18万円(交通費込)、手取りは15万円くらいです。 ボーナス、有給休暇は一切ありません。 夜の7時間勤務の時の休憩時間は決まっておらず、まかないを食べる時間(10分程度)とたばこを吸う時間(5分程度)はありますが、忙しい時はごはんも食べられずトイレにもなかなか行けずぶっ通しで働く感じです。 休みは月に8日あります。 ボーナスと有給休暇はわかりませんが、 ・残業代をもらえない ・休憩がない という点がおかしいと思うのですが、飲食店はこんなものなのかなとも思い、"普通"がわかりません。 まだ社員になって半年ですが既に辞めたいです。 このまま納得がいかないままもやもやして働いていていいのかなと思います。 飲食店はこれが普通ですか? もしブラックならどこに相談すればいいですか? ブラックだとしたら辞めるのがいちばんだと思いますが、今の仕事にやりがいを感じていて内容的には好きなのでできれば続けたいです。 どこかに相談して改善してもらえる可能性があるのならそうしたいです。 それでも無理なら辞めることになりますが、できる限りのことをしてから辞めたいので、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 ちなみに私が住んでいる地域ではアルバイトだとだいたい時給900円くらい、すき家だと時給1000円くらいです。
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完全に労働基準法違反、ブラック企業です。 まず有給休暇がないのはおかしいです。残業代もない、休憩もない!労働基準法違反です。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください! 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください!会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください!
なるほど:1
ブラックですが「そんなもん」でもあります。 基本的には勤め人の間はギリギリの生活費を貰いながら「将来独立した時のための勉強をする期間」です。 独立する気がないなら労基に訴えてすぐ辞めた方がいいですし次は飲食自体やめたほうがいい、将来独立したい野望があるなら「どこに行ってもいっしょかもっときつい」ので耐え忍びながら1日も早く独立する気概を持つしかあひません。
なるほど:1
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