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転職活動中の34歳の者です。今まで経理や総務の事務職として勤務してきました。事務系の資格も必要な資格はいくつか所持しています。主人の転勤に伴い仕事を辞め、中小企業で同じ事務職の仕事を探し中です。現在3社書類選考不採用になっており、面接にもすすめておりません。。 友達に中小企業なら書類選考は通過して当たり前だし、人柄を見たいからみんな面接に呼ばれる。面接に呼ばれないのはおかしいと言われました、、これを聞いて自信をなくしています、 初めての転職で、現状がわかっておらず、友人の言っていることは事実なのでしょうか? 中小企業は書類選考は通過するものなのでしょうか? 採用担当をされている方の意見を教えてください。 落ち込んでいるので厳しい意見はやめてください、、
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1人がこの質問に共感しました
お友達の話は置いておいて、、、。 事務職を希望する人は今、たくさん居るようです。 そこに持ってきて、事務職の求人の数はそれほど多くないように感じます。 地域によって違いがあると思いますが、私の地元では、事務職は本当に求人が少ないです。 ハロワインターネットサービスで、特に何も指定せずに「事務職」を検索すると、同じくくりである「介護・看護」の求人ばかりが見えてきます。 私の地元では、30代なかばだと人気がある年代だと感じます。 基本の電話応対も出来るし、退却の対応もできるし、専門的な仕事を任せることも出来るのが理由だと思います。 「職員の若返り」を理由に、「30代の人がほしい。」と言われたことがあるほどです。 まだ、御縁のある会社に出会えていないのだと思います。 お友達の話は、忘れちゃって下さい。バカバカし過ぎますから。
34歳。既婚女性。妊娠子育て休暇とる可能性あり。旦那の都合でいなくなる可能性大(その実績があるから)。 大企業だろうが中小だろうが、リスク高人材なので、手がでません。友人さんの知見がトンチンカンなことぐらい、少し考えて、わかりましょう。
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結婚しているからでは? 自分の会社では女性の既婚者は採らない。 妊娠して産休を取る可能性があるから。 自分も独身女性だけどそれが現実。 小さい子供がいる女性も履歴書で落とします。
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