残業時間の計算について教えて下さい。 有給を使ったり祝日があったりで 一週間の勤務時間が40時間未満で 一日の…

Question

残業時間の計算について教えて下さい。

有給を使ったり祝日があったりで
一週間の勤務時間が40時間未満で
一日の勤務時間が１０時間の日があった場合
2時間については時間外手当を貰えるがこの2時間は一ヶ月の残業上限の100時間には「含まれない」と聞いたのですが
あってますか？

Answer 1

あってません。変形労働時間制でないものとして、

祝日週や、年休とった週の週枠４０時間にゆとりがあっても、日８時間超えた時間は、法定休日労働でない限り、時間外労働です。よって、法３６条６項２号の１００時間未満カウントもに算入します（法定休日労働なら全時間算入）。

おそらくは、労働安全衛生法の医師の面接指導の月８０時間越え算出基準（昔は１００時間）と混同されておられるのでは。

Answer 2

残業時間の計算についてお悩みですね。
有給や祝日など、勤務時間が複雑な場合は計算が難しくなってしまいますよね。
一週間の勤務時間が40時間未満で一日の勤務時間が10時間の日があった場合、2時間については時間外手当を貰えるとのことですが、この2時間は一ヶ月の残業上限の100時間には「含まれない」そうですね。
あなたが聞いた通りの内容だと思います。
このような細かいルールを知るのは大変ですが、わかると安心ですよね。
何かあればいつでもご相談ください！。