解雇について、大手タクシー会社で半年契約のアルバイト7年の72歳の乗務員です、お客様32歳独身女性に、私の言動の不祥事で…

Question

解雇について、大手タクシー会社で半年契約のアルバイト7年の72歳の乗務員です、お客様32歳独身女性に、私の言動の不祥事で大変不快な思いをさせてしまい、降車後女性の知り合いの男性から会社に苦情電話が、当日、所長から健康保険証の返還命令で返還しました、今後お客様と会社の話し合い、結果によっては懲戒解雇、自己都合退社が決まる言われ所長依 長い間御苦労の言葉があり、帰宅しました、アルツハイマーの妻と持病持ちの私、保険証無いのて不安てす、今後、会社の沙汰待ってるより仕方ないでしょうか。

Answer 1

ってか、よほどの事言ったんでしょう？
じゃないとそこまでの処分はあり得ない。
社会的に制裁を受けて当然でしょう。
訴えられなくて良かったですね。

内容を書かないとそう思われるのが普通です。

Answer 2

どのような「言動の不祥事」なのかがわかりませんから、アドバイスもできません。
大手なら嘱託よりお客さんでしょうから、自己都合退職を迫られるかと思います。普通なら処分が決まる前に保険証の返却を求める事はしませんから、辞めさせる気満々なのかと思います。

それなら自己都合でやめて、中小とかに鞍替えすれば良いのでは？懲戒食らったら転職も無理かと思います。

ただし最初に書いたように、何をやったのかわかりませんから、回答も適当になります