派遣バイトの社会保険、扶養についてです 説明不足やおかしいと感じる点が多いので相談と対応策を知りたくて質問させてい…

Question

派遣バイトの社会保険、扶養についてです

説明不足やおかしいと感じる点が多いので相談と対応策を知りたくて質問させていただきます。今月初め頃に、派遣会社の登録会に行き仕事を紹介してもらったのですが、まずその場の説明では交通費が規定内支給との説明だけありました。そこで詳細な交通費を尋ねれば良かったのですが、始めての派遣バイトでよく分からずその仕事へのエントリーをお願いしました。
帰宅後、母に交通費の詳細な金額を聞くべきだったと説明されている最中に派遣会社から「エントリー前の最終確認です」と電話を貰い、その場で交通費の事を尋ねたところ71円しか出ないと説明され、辞退を申し出ました。そこで一旦電話は切ったのですが、その後更に電話があり「既にエントリーを済ませ、就業が決まった」と連絡がありました。
交渉して交通費の事はなんとかしてもらいまきたが、就業当時に次の問題が出てきました。

現在私は大学を金銭的事情で休学中です。
来年には復学するため親の扶養を外れる気は無く、その旨を派遣会社の方にも伝えたつもりでした。
しかし就業当日の直前の説明で、再来月から社会保険に加入してもらいますと説明を受けました。
私の知識不足と確認不足もありますが、休学中は学生扱いされない事を知らず、向こうもそのことを事前に知らせてくれませんでした。(後日電話で休学中で合ってるかの確認をしてきた時も説明されなかった)

社会保険の加入条件は
1、週の所定労働時間が20時間以上であること
2、雇用期間が2ヶ月を超える見込みがある方
3、賃金の月額が8.8万円以上であること
4、学生でないこと
の全てか当てはまる場合だと言うのはわかっています。

時給1400円、シフトは7時間固定。週3勤務。
週の就業時間を20時間切ると日雇い派遣になる為切らないでくれと派遣会社から言われています。

今日で就業4日目です。
5月分のシフトも出てしまいました。
派遣先はとても良い所で、シフト調整をしてくださってる方はなんとかしようとしてくれてますが、派遣会社の方からのアクションが何もありません。

以前も質問させてもらいましたが、聞いてない事を急に言われた混乱で、纏まっていない状態でしたので改めて質問させていただきます。

客観的意見と対応策をお願いいたします。

(扶養から外れてしまうのであれば辞めたいです)

補足

すみません。職種を書き忘れました。
コールセンター勤務です

Answer 1

週20時間以下でも15時間以上確保されていれば基本的に日雇いには該当しません。

そもそも社会保険に入れなければいけない契約の場合、初月からの加入は現在義務化されてます。

言ってることもやってることもその派遣会社はめちゃくちゃですね。

対応策としては、派遣先に入ってる別の派遣会社があればそこに相談してみて、転籍することが1番オススメです。

聞いてる限り、その派遣会社は対応も、コンプライアンスも良くないので、メリットがないと思います。

Answer 2

社会保険加入条件はもう1つ「短時間労働者を除く社会保険加入者が101人以上の企業に勤務している」があります。

自分で社保に加入することは、扶養を外れるという事です。

その時給で扶養を外れたくないなら週20時間未満の契約にするか、退職でしょうね。