失業保険の受給額について質問です。 受給額は退職前6ヶ月間の給与額から算出されるかと思いますが、私は退職前3ヶ月間休職…

Question

失業保険の受給額について質問です。

受給額は退職前6ヶ月間の給与額から算出されるかと思いますが、私は退職前3ヶ月間休職していました。しかし、その3ヶ月間のうち1ヶ月は前月分のインセンティブが5万円程入り、もう1ヶ月は有給を1日消化したことにより1万3千円程の給与支給がありました。

0円だったわけではない為、この場合でも休職期間は算定期間に入るのでしょうか？

Answer 1

賃金日額の算定対象は、賃金支払基礎日数が11日以上の月(給与計算月)です。例えば月末締めで、4月が丸々欠勤で3月分のインセンティブが4月に支払われたとしても、4月は計算の対象外です。
また、有給休暇は賃金支払基礎日数に含まれます。