教えて!しごとの先生
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前職が土日祝休みでした! 新しく応募しようと思ってる求人は土日祝出れる人、特に大歓迎とのことです! それでもいいかな?と…

前職が土日祝休みでした! 新しく応募しようと思ってる求人は土日祝出れる人、特に大歓迎とのことです! それでもいいかな?とも思いますがやはり土日祝休みを1度経験してしまうとなんか100パーセント応募しよう!という気になれません! ですがほかの条件はとても良いので迷ってます! 人生長い目で見て、やはり土日祝休みの会社の方が色々な面で良いですかね? 平日休みは平日休みのメリットありますが 年末年始、GW、夏季休暇などない場合がほとんどですよね。。そこで迷います。。。!みなさんオススメはどちらですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • シフト制で休みは曜日関係なく好きな日に取れますが、平日しか取りません とにかくどこ行っても空いてるのが最高です 人気の店に行かない限り、並ぶってことがほとんどないです スノボでゲレンデ貸し切りの経験あり 小さな旅館ですが貸し切りの経験あり 立ちより温泉の貸し切り状態は頻繁にあります アウトドア好きだし出かける事も好きです 平日の快適さを知ってしまうと、土日のゴミゴミした場所へは行きたくないです 昼の外食は平日ランチで、安い店が多いですし ランチに限らず平日料金は安いです 国内旅行なんて、前日でも予約出来たり、かなり割安で行けます 大型連休の料金や渋滞なんて馬鹿げてます デメリットは、休みの予定が立てにくい事(数か月先の休みは未定) イベントに参加しにくい事(土日が多いから) 結婚して子供が出来ると行事に参加しにくい事ですね(運動会等)

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  • 断然平日休みをオススメします 年末年始もGWもお盆も混んでて高くて良い事なんて何も無いと思いますよ 私はサービス業なので仕事してますがいつも見てて可哀想だなと思ってます 休みが皆と合わせられる事くらいですがそれもこれからの少子化と分断の社会では無意味になってきます 休みが少ないのは確かにデメリットですがそれもこれからは有休や特休など個人の権利を主張行使する時代ですから堂々と使えば良いですし休みが仮に少なくてもそれを補う価値があると私は思います

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