1週間で退職しました。 会社側から社会保険には加入してません。の解答。ただし、雇用保険は入っていて、給与から天引き。履歴…

Question

1週間で退職しました。
会社側から社会保険には加入してません。の解答。ただし、雇用保険は入っていて、給与から天引き。履歴書には1週間しか勤務しなかった会社を記載しなければなりませんが記載しなくても次の会社には、解らないんでしょうか？若しくは次の会社を来年以降に退社してしまった場合、1週間で退職した会社の詳細って（雇用保険被保険者証や源泉など）解らないので、より記載しなくても大丈夫てすか？

Answer 1

うーん……まず、「確実にバレる」のは雇用保険や税金関係の支払い申請のタイミングになります。つまり、自分が申請したことと矛盾が生じたり、申請内容を調べる過程で「あれ？」ってなるパターンです

雇用保険被保険者証や源泉徴収票については前職がないならそもそも提出を求められる機会もないので、基本的にはバレにくい……ですが、雇用保険被保険者証の記録は一社前のものまでは残るそうです
入社のタイミングではともかく、入社後に人事総務部で手続きをしていてバレる可能性はあるかもしれません

まぁ、基本的に入社のタイミングでは履歴書に書いてあること以上は調べないので（会社側がそこまで調査するコストを出さないし、そもそも職歴詐称は想定されていない）高確率で採用まではバレないでしょう

１週間で辞めたという経歴が採用にかなり不利だという想定でしょうし、まぁ多分そうなので、バレるリスクを抱えてもそこは言わないでおくという戦略自体は取り得る選択肢かな……とは思います

きっちりクリアな白とは言えませんが、働いてご飯食べて生きていくための手段として、記載しないことを選ぶという就活戦略はあると思います
バレる確率は、採用までのタイミングでは低いです