退職時有給消化について。 先日、大手二輪販売会社を退職をして数日が経ち会社から離職証明書などを受け取りましたが、有給消化…

Question

退職時有給消化について。
先日、大手二輪販売会社を退職をして数日が経ち会社から離職証明書などを受け取りましたが、有給消化している途中なのに退職してしまって大丈夫なのか？と思い人事の方に連絡。人事の方は「前に記入していただいて退職届には〇〇日と書いてありますし。もううちの社員では無いですから。」など言われ、私が「有給消化の買取とかは...」と聞くと「うちはその制度では無いので」という内容で電話が終了。退職の経験がなく、退職時に他の社員の方にも聞いていたのですが、皆さんも同様経験がないもので「わからない」で終わってしまっていました。店舗責任者と仲が悪かったため何を聞いても不機嫌になったり、会社から送られてきた書類をそのまま説明無しで流されたりなどがあったため店舗責任者の方には有給消化の事については伺いませんでした。聞けない私が悪いのですが...

これら踏まえて
①有給消化は消えて無くなってしまう物なのか

②有給消化は買い取り社内規定で買取できないのか

③離職証明書の受け取りサインはまだ出さないほうがいいのか

をお聞きしたいです。皆様の回答に質問させていただく可能性がございますが何卒回答の方をよろしくお願いします。

Answer 1

ちょっとわかりにくいのですが
離職票にはもう退職日（本当は具体的な日がわかるといいのですが）記入されてるってことですよね？
有給消化中と思っていたけど、自分が届けていた退職日より前に処理されてしまったということでいいですか？

押印後にその離職証明書をハローワークに送ると思うので「退職日が違います」と勝手に二重線で退職日直してみては？
社会保険などの手続きがどうなっているのかが不明なので何とも言えませんが、提供された情報ではこちらでは分からないことが多いです。