社会保険&扶養関係について質問です。 4月から知り合いの飲食店で月8万円以内で働いています。（6月末まで予定）

Question

社会保険&扶養関係について質問です。
4月から知り合いの飲食店で月8万円以内で働いています。（6月末まで予定）それとは別で4月の末あたりから短期の派遣バイトに行く予定で、本格的に出勤するのは5月からなのでそれに合わせてダブルワークで6月末まで働こうと思っています。
派遣の方では忙しかったり暇だったりするみたいなので週4.5日で昼間働き、そのうち週2日くらいは知り合いのお店の飲食店で働こうと思っています。
派遣の方では週の出勤時間の関係？で社会保険は入らなくていいということなのですが、ダブルワークの場合どうなるのでしょうか。
1月ー3月の間は働いておらず、
4月ー6月末まで上記の感じで働いて
7月以降は働く予定はありません。
年間収入は103万にはいかないと思うのと、派遣の方では社会保険に加入しなくてもいいとのことですが、飲食店とのダブルワークになるとどうなるのかわからず。詳しい方教えていただければと思います。

Answer 1

社保加入かどうかは、Wワーク合算で考えることではありません。勤め先それぞれ単独で判断です。両方とも単独では社保加入要件は満たしそうにないので無しです。但し、被扶養者要件は全て合算した額での判断（見込み年収130万円未満）ですので、その点だけ注意です。