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初めて派遣社員として販売の仕事を始めたのですが、一緒に働いている人が苦手です。 いつも怒っているような感じで、分からない…

初めて派遣社員として販売の仕事を始めたのですが、一緒に働いている人が苦手です。 いつも怒っているような感じで、分からないことを聞くのも苦痛です。まだ1ヶ月も経っていないのに、辞めたいと思うようになってしまいました。 派遣の契約はまだ始めたばかりということもあって、次の更新日が1ヶ月半後の6月中旬です。 ここで契約更新せずに辞めてしまいたいなと思っているのですが、そうなると今お世話になっている派遣会社からは新しいお仕事を紹介してもらえなくなるでしょうか? もう3ヶ月くらいは我慢した方がいいですか…?

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    わたしはいままで同じ派遣会社から仕事がなくて当たり前でした。 なので、自分ならいまから派遣元会社に「契約更新しない。次の仕事がないようなら別の会社で探すが、次の仕事があるか」と相談します。 それで他社でやりたい仕事をみつけたら、6月中頃から就業可能としてエントリーします。 有休が半年つかないけど、嫌な職場でがまんするよりいいです。

    1人が参考になると回答しました

  • 派遣会社に相談すべき、派遣会社におそらくお主担当の営業がいて、派遣先とお主に定期的に聞き取りをすることになると思われます。一回目は5月中か6月の初め頃と思います。そこまで苦しいなら、先に電話で相談すべき。お主の原因でなければ、次の紹介先をしてくれるはず、 また、営業担当からアドバイスをしてもらい、相手との仲介をしてもらい、おそらくお主は前向きの姿勢がありますが、聞き方はうまくないか、まだ慣れてないかのため、改善して教えてもらうようにまとめて解決すれば、一番良いです。 もし、相手は有名な教えない人なら(ほかの派遣社員の証言)、派遣会社の担当はわかっているかも、 派遣会社の担当は基本お客の立場を重視しますが、派遣社員をまったく無視するわけがありません。

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  • >そうなると今お世話になっている派遣会社からは新しいお仕事を紹介してもらえなくなるでしょうか? 可能性はあります。が、法律として、できる限り次に繋げるように斡旋しなければならないような感じになるので、一応は次の仕事場を案内されたりはします。ただ、派遣会社によっては、やんわり「貴方に紹介する仕事はない」と言うことの伝え方として、貴方がやりたくない仕事を紹介してきたりもします。ちゃんとした所だと、貴方が辞めれば自社の収益が下がるわけですから、次の所もちゃんと紹介してくれたりはするんですけれどもね。

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