転職2ヶ月目で大企業の退職を考えています。 30代前半、新卒から働いていた大企業を転職し、新たに別の大企業へ転職をしま…

Question

転職2ヶ月目で大企業の退職を考えています。

30代前半、新卒から働いていた大企業を転職し、新たに別の大企業へ転職をしました。

今もうすでに毎日辛く辞めたいです。理由としては、入社してすぐから残業がかなりあること、
入社してまだ2ヶ月なのに上司から求められる仕事量がかなり多いことでプレッシャーを感じてしまい、
心身に不調を来していることが原因です。

入社してすぐですが、
限界が近いので心療内科を受診してから辞めるか、
月曜にでも上司に時間をもらい退職を願い出るか悩んでいます。

1社目は円満退社だったので、今回どういう流れで辞意を伝えるのがベターかわかりません。
アドバイスをください。

Answer 1

転職2ヶ月目での退職は、一般的にはあまり望ましい状況ではありませんが、あなたが心身に不調を来している状況であることを考慮すると、早めの対処が必要です。以下は、あなたが退職を決定し、上司に退職を申し出る際のアドバイスです。

1.退職の決定を確認する
まず、退職の決定が確定していることを確認してください。心療内科を受診するなど、対処方法を模索しているようですが、退職を選択した理由が綿密に考えられていることを確認する必要があります。

2.退職理由を明確にする
退職理由を明確にすることが重要です。残業や業務量が多すぎること、プレッシャーを感じていることを伝えてください。ただし、批判的な言葉や感情的な表現を避け、客観的な表現に留めるようにしてください。

3.退職の希望日を決定する
退職日については、企業の規定に従い、上司や人事担当者と相談して決定する必要があります。なお、退職日が近い場合は、引き継ぎなどの手続きを急いで行う必要があるため、相手に対して十分な配慮をすることが重要です。

4.退職の申し出の方法を検討する
退職の申し出は、口頭でも書面でも可能です。あなたの企業の規定に従って、どちらの方法で申し出るか検討しましょう。また、退職理由や退職日を含めた内容を明確に伝えるようにしてください。

5.丁寧に対応する
退職を伝える際には、相手に対して丁寧に接することが重要です。失礼のないように、きちんとした言葉遣いで伝えるようにしてください。また、可能であれば、退職理由について詳しく説明することで、企業側の改善点についてフィードバックすることもできます。

Answer 2

辞めたいなら、さっさと退職届出せばいいだけです。
心療内科を受けるのは辞めときましょう。

かりに鬱と診断されたら、社会人人生終わりますよ。一度でも鬱診断受けた人間がサラリーマンとして活躍するのは至難です。逃げ続ける人生の始まりです。

Answer 3

ただのブラックですね。
早く辞めた方が良いですよ。
そんなとこで我慢しても病気になるだけでなんの意味もありません。
重要なのは大手かどうかではなくてホワイトかどうかです。

Answer 4

そのまま伝えては如何ですか。
否定的な表現ですが、会社としたら「二か月程度で心療内科なんて、この先使えない奴」と思うはずです。
それでいいのでは。

円満なんて無理ですし、表面上はニコヤカでも呆れ果るはずです。
これが試用期間過ぎてしまうと、少し事情が変わりますから、一日も早く言うべきです。