長文ですみません。 高校卒業後就職し、12年間、正社員として働いている30歳の女です。 今年４月から引き抜きで別の部署に…

Question

長文ですみません。
高校卒業後就職し、12年間、正社員として働いている30歳の女です。
今年４月から引き抜きで別の部署に配属になりました。
今までは紙ベース(出版業)の業務でしたが今の仕事は全てパソコン(データ整備)業務で３年前に出来た新部署です。
一から仕事を覚えなければならないのですがシステムの仕組みが難しくなかなか仕事を覚えられません。
周りの社員は別の会社でシステムエンジニアをしていた人が多く、分からない事を聞いても丁寧に教えてもらえず、理解出来ない事があります。
メモはとっているのですが後で見ても分からなくなってしまったり、勉強したくてもまだ手順書が無かったり、システム不具合対応やクレーム、派遣社員の指導追われ、なかなか実務が身につきません。
長くなりましたが、私は今後大きなミス犯す前に異動願いを出したほうがいいのでしょうか？

それとも頑張って早く仕事に慣れ、今の業務を続けるべきでしょうか？
皆さん、良かったら経験談やアドバイス、叱咤等何でも構いませんので回答を宜しくお願いします。

補足

最近、システムを理解していない為やうっかりミスを連発しています。

私は昔から仕事の覚えや要領が悪く、仕事も遅く、ミスも多い方です。
その為、慎重過ぎたり、細かい事にこだわり過ぎているところがあります。あと、面倒臭さがり屋な方かも知れません。

しかしその性格のせいか、ミスをしにくい仕事の仕組みを考えたり、仕事の効率化等を考え、提案することは得意なところもあります。

Answer 1

引き抜きで今の部署に配属になったのであれば、もうちょっとがんばってみてはどうでしょうか？
というのも、せっかく引き抜きをしてもらったのであれば、あなたの何かの能力を評価しての事だと思います。とはいえ、うっかりミスを連発してモチベーションも下がり気味な状況ではないですかね？まずは「何を期待されてその部署に配属になたのか！？」を確認してはいかがでしょうか？ご自身の自己評価の通り、「仕組み」や「効率化」を求められているのかもしれません。システム的な部分はまだ不慣れだと思いますので、そこはじっくりあせらずにスキルアップしましょう！焦って100の知識を積み上げようとして土台がないボロボロな知識を積み上げるよりは、今日・・・明日・・・明後日・・・と1を積み上げた方がいいと思います。それでも100日あれば確実につみあがるわけです。焦って積むと50くらいの時点で土台が崩れたりして、0に逆戻りになっちゃいますよ！ 逆に、得意分野はどんどん力を発揮しましょう！その方がモチベーションも高まり、苦手分野克服の気力も湧きます。新しい仕事に就いて4ヶ月目・・・ちょうど不安が一番つのる時期ですよね。でも、今までがんばってきた事を評価されての事です。ぜひ、がんばってください。最後に・・・私はキャリアコンサルタントとして
仕事との付き合い方、考え方などのブログを書いています。
http://tokaicareer.blog.shinobi.jp/
まだ始めたばかりですが、多少は今後の参考になるかもしれませんので、見てみてくださいね。
では、がんばってください！！