60歳で定年退職をし、現在63歳で再雇用嘱託の身です。雇用期間は、一年ごとの契約更新で最長65歳までの条件。

Question

60歳で定年退職をし、現在63歳で再雇用嘱託の身です。雇用期間は、一年ごとの契約更新で最長65歳までの条件。60歳以上で定年退職等の場合、事前申請をすれば失業手当の受給期間を一年延長できるとありますが、64歳で契約切れのタイミングで退職した場合でも、本制度は適用できるでしょうか？

Answer 1

年齢でどうのという制度はありません。30日以上引き続き、疾病負傷で就業できない状態が続くなら、失業手当を受ける権利を最大４年延期できます。ですので、退職後求職申込して元気なうちは求職活動されて受給ください。