解決済み
未経験でwebデザイナーとして入社してちょうど一年が経ったものです。デザインがやりたくて入社したのですが、半年前、ラフ担当の人が鬱になったのをきっかけに下層ページのラフを任せられるようになり、デザインは先輩の手が忙しい時などのたまにしか振られなくなりました。 それでも自分はデザインをやりたくて、外注として就業時間外にデザインのお仕事をやっていました。が、先日先輩に提出したところ、指示をしたにも関わらず、修正箇所が多いからと言う理由で、先輩に取り上げられてしまいました。 確かに指示はいただきましたが、デザインは正解がないゆえ、自分なりに修正したのですがダメだったようです。 また納期も「いつでもいい」と言われてたので、自分のペースで進めてたら,影で「遅い」と言われてたようです。それであれば納期を指定して欲しかったなと。 これはデザイン会社として普通のことなのでしょうか??もちろん自分のスキル不足ゆえ、就業時間にラフをやるのはいいのです。 しかし、外注としてでもデザインをやらせてもらえなければ、私はこの会社にいる意味はあるのか??たとえ、修正があっても任せた以上、最後までやらせるべきなのではないか、と言う疑問が湧いています。 制作会社で働いたことがある方、客観的な意見を聞かせて欲しいです。
先輩にMVを一回みせて、OKであればそれより下のデザインを制作する予定でした。MVを見せたら取り上げられてしまいました。せめて全部やりたかったです。
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質問コメントを読んで、まずコミュニケーションはちゃんと取れていたのか気になりました。 納期に関して、いつでも良いと言われてそのまま間に受けてませんか?納期を指定して欲しいという事後の感想ではなく、おおよその目安は聞きましたか? MVの提出、その後下層ページを進めるというタスクを立てて事前に先輩に伝えましたか?(例:◯月◯日先輩チェック→◯月◯日修正後チェック→◯月◯下層着手) 受けた指示は守りましょう。その中で、こうしたらもっと良くなるという提案があるなら、2パターン用意して見せましたか。比較して意見を貰うなどしないと、指示も守れない人と思われて信用なくしますよ。 そのうえで、質問コメントのようなレベル感なら転職を考えたほうが良いかもしれませんね。
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デザインというのはレベルがあって、求めるレベルに達していない人にいくら修正指示を重ねても永久に求めるものは上がってきません。だから取り上げるしかないのです。 修正すれば求めるレベルに達すると判断すれば、修正させます。でもそうじゃなかったということです。 デザインというのは才能と訓練の両方ですが、訓練は環境が大切です。今の環境を移ってデザインを教えてもらえる環境に移動するのが1番将来を切り開くと思います。 勿論受け身で教えてもらうという意味ではなく、前のめりで教えてもらう感じです。
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