今勤めてる会社を7月末で退職します。 4年半年勤めました。 失業保険は貰わず、8月から働こうと思ってます。 もし転職先…

Question

今勤めてる会社を7月末で退職します。
4年半年勤めました。

失業保険は貰わず、8月から働こうと思ってます。
もし転職先を3ヶ月とかで辞めてしまった場合、失業保険はどうなりますか。また、あるとしたら新しい転職先の給与計算での給付になりますか？

Answer 1

現職の離職票は退職日から１年間有効です。もしその間すぐに転職先を辞めて離職票もくれなかった場合も、前職の離職票をハロワに提出して事情を説明すれば失業給付の手続きをしてくれますから、心配いりません。

大丈夫ですよ！

Answer 2

【回答】
＞もし転職先を3ヶ月とかで辞めてしまった場合、失業保険はどうなりますか。
⇒雇用保険の被保険者である限り、失業保険受給の権利は引き継ぎます。

＞あるとしたら新しい転職先の給与計算での給付になりますか？
⇒失業保険（基本手当）は本来、退職前6ヶ月間の給与から計算されます。
仮に10月末で再就職先を辞めるとしたら、5月1日～10月末日の給与から計算されます。

【ご提案】
失業保険支給額の算出方法について、原則は上記の通りですがハローワークは地域によってかなり見解が異なります。
前職（3ヶ月間）だけで確認される可能性もあります。
お住まいの管轄のハローワークでの確認が必要です。

【参考】
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Answer 3

雇用保険は加入していれば継続されますので安心してください^ ^
例えば3ヶ月で辞めた場合はその3ヶ月を含め過去半年間の給料が対象になります。