転職サイトには色々な企業が求人を掲載していますが、例えば若手ばかりのベンチャーだと、昇進は早いかもしれませんが、経営のノウハウがないので、仕事は全部手作業だったりします。資金もないですから、社内システムに設備投資をするお金もありません。仕事は全部エクセルだったりしますよ。なるべくならベテランも働いているような企業に応募する方が良いとは思います。会社の歴史というか、仕事のやり方を学びながら、長く働いて昇進した方が良いとは思いますよ。後は、面接の際に面接官が礼儀正しいかどうかを判断基準にすると良いと思います。応募者を馬鹿にするように、例えば職歴を否定的に言ったり、高圧的な態度だったりしたら即辞退しましょう。就職してからも面接官や他の上司の人格は変わりませんよ。頑張って下さいね。
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