解決済み
残業が明らかに多いです。 怪しいなと思い、計算したら60時間ほどでした。 会社の採用情報には、36協定における特別条項な…
残業が明らかに多いです。 怪しいなと思い、計算したら60時間ほどでした。 会社の採用情報には、36協定における特別条項なしと記載されてます。 45時間を超えているので違法だと思います。しかも、給料明細を出してもらえません。 これはどこに相談すればいいでしょうか？
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回答（2件）
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貴方の方針を決めた上で、弁護士に相談するのがいいでしょう
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