今度、外資系生命保険会社の面接を受けます。 職歴についてなのですが、お恥ずかしながら私には相当数の職歴があります。

Question

今度、外資系生命保険会社の面接を受けます。

職歴についてなのですが、お恥ずかしながら私には相当数の職歴があります。以前は専門職で常に人手不足だったので、職歴はいつもごまかしてましたが特に問題になったことはありません。

正しくは
A社→10年
B社→1年
C社→2ヶ月
D社→1年
E社→1ヶ月
F社→半年
G社→3年
H社→5年
I社→2ヶ月
J社→1年半
K社→8ヶ月
L社→1年半
M社→4ヶ月
個人事業主→2年

こうなります。
こんなに転職を繰り返したのは、2度の結婚、夫の転勤、不妊治療、2度の離婚など仕方なかった部分と、やめ癖がついてしまった部分があります。

今まではこの職歴をいくつかくっつけて、3社程度にまとめてしまってました。

今回、保険会社の面接を受けるに辺り、健康保険の発行履歴を調べられるという話を聞きました。保険会社が調べると、これらの職歴は全て正確に書かないとバレてしまうのでしょうか？

職歴詐称がいけないことだということは理解していますが、シングルマザーで食べていくためには、なんとしてでも就職したいと思っています。

何かご存知の方がいましたら教えて下さい。

Answer 1

あくまで印象ですが、金融は採用時にいろいろ見られるような気がします。
なにより入社後いろいろ「バレる」のが最悪なので、しかも、なかなかけっこういろいろわかるので、正直にいたほうがいいと思いますよ。
そもそも外資系なら職歴多い人が割と多いですよ。
私なら真正面から隠さずに受けます。

Answer 2

流石に3社はやりすぎかなって思いました。入社した後に詐称が発覚して懲戒になる方がその後の就活に響きますしね。
私なら詐称じゃなくて空白の期間を作りますね。

Answer 3

書かなくてもいいんじゃないですか。
生命保険歴があると気にするでしょうが、そうでなければ大丈夫でしょう。
なかなか人が集まらない業界なので、そんなに心配しなくてもよいですよ。
シングルマザーで食べていくためには、なんとしてでも就職したいと伝え、きちんと営業成果でお返しできているうちは何も言ってこないと思います。
履歴詐称が問題になるのは、職務を遂行する上で必要な経験や、免許・資格、学歴を持っていないケースで、詐称した内容が原因で会社の期待する成果が出ていない場合です。