最悪なタイミングで退職したい旨を上司に伝えたいのですが、アドバイスをください。 私は今販売の仕事をしています。 …

Question

最悪なタイミングで退職したい旨を上司に伝えたいのですが、アドバイスをください。

私は今販売の仕事をしています。

最近、以前働いていた会社に新しい事業をするからやってみないかと声をかけられ、内容がやりたい事だったのと前の会社に戻りたいと思っていたのもあった為戻る決意をし、今年の9月いっぱいで辞めたい旨を伝えたいのです。

私のお店は規模が小さいため人員はギリギリの6人体制で、半年前一人妊娠し店舗移動になり代わりに私が入りました。今月一人辞める予定の人がいます。それ以外にもよく体調不良になる人がいるためその度に店長が休みを削っています。(その人も退職を考えてます)

系列で大きい店舗もありますが、女性が多い為か連続で4人最近妊娠して人が減り、新人教育もしている為人を回す余裕がありません。
通常店舗移動はかなり嫌がるらしいのですが、私は文句言わずに移動した為何故かやる気があると思われています。
それもあって店長の愚痴をよく聞きます。
最近はあまりに立て続けだった為毎日ため息をついては『今の人数一人でも欠けられない』とよく愚痴られます。
今の会社はかなり辞めるときに止められるらしく、長い人だと伝えてから1年かかった人もいます…

ただ私は店の都合で自分のチャンスを逃したくはありません。

ただ理由がかなり自分事なので何て伝えると一番スムーズなのか悩んでいます。
私は今まで全然辞めたい雰囲気も出していなく、私はまだまだいると思われています。
円満退職にしたいのですがどんな風に伝えれば納得してもらえるでしょうか？

グダグダな長文読んで頂きありがとうございます。
よろしくお願いします！

Answer 1

いきなり、明日辞めますは非常識ですが、
９月いっぱいなら、会社が対応すべき事です。

あなたが辞める事は、会社にとっては勝手な事かもしれません。
でも、約３か月前に申し出て、店がまわせないという言い訳は、
会社の勝手な都合です。

やりたい仕事へのチャンスを逃すのはもったいないので、
完璧に円満といかずとも、会社の都合ばかり考えすぎずに、
自分の進みたい道への意志を強く持って話し合って下さい。