上司から、職員全員、各自電話番号を記入し、シフト変更時などは、各自で補填し合うようにと指示されました。 対処方法に詳しい…

Question

上司から、職員全員、各自電話番号を記入し、シフト変更時などは、各自で補填し合うようにと指示されました。 対処方法に詳しい方、どうぞお知恵をくださいませ上記のことで、即時、その場に居た者の半数が、反論しました。
反論内容は、「今どき、電話番号のやり取りはしない」というものです。

私としては、そういったこと以前に、シフト変更への対応は会社がするものだと認識しています。

因みにですが、私はLINEを一切使用しておらず、もしも職員間でLINEなら良しとなるなら、この先を考えなくてはと思っています

職場は、電話に関する仕事です
シフト変更は、さほど起こっていません
上司は、各職場を日々転々としており、シフトのことのみならず、仕事内容殆ど全てを、丸投げしています。
何か問題が起きた場合の責任の所在が不明なままだったりします
上司は、職員間のシフト補填が当然だとしています

補足

毎月のシフトの作成そのものも、職員間でするものとなりました。

Answer 1

『理想を語るのなら』シフト変更への対応は管理職がするもの。
管理する職と書いて管理職ですからね。

『実態は』必ずしも理想通りではない。
自分で（自分たちで）どうにかしろというのは、世の中にはそれなりにある。
バイトを多用しているお店などでは、極めて無責任な人もいるバイトさんたちに「調整しろ」と言ってもどうにもならないこともあり、店長が頑張って代わりに入ってくれる人を探したりするので、理想通りになっている現実も無いとは言えない。

シフト作成を職員間で...はさすがにオカシイと思います。