日雇い派遣、日雇いバイトについてです。 主人年収480万円 私年収100万円 ↓ 2人合わせて500万円以上です。

Question

日雇い派遣、日雇いバイトについてです。

主人年収480万円
私年収100万円
↓
2人合わせて500万円以上です。家計の足しにしようと、副業で派遣をしようかなと思い立った時、色々調べまして、我が家の状況では主人は派遣就業NG（1人で500万円以上の年収は無い為）ということを知りました。

主人の本業は割と忙しいので、副業週3日などのバイト出勤はできず。
狙うなら1日短期だったので派遣できたらな〜と思っていたところでしたが、考えを変えて主人ではなく私が昨年末に派遣登録を行い、スポット利用として本業以外で現在まで定期的にスポット・短期派遣業務しております。

私の派遣業務は割と順調なのですが、つい最近『スポットバイト・短期バイト・日雇いバイト』というものがあることを知りました。

大きな違いとして、直接雇用などの雇い主が変わる事は承知してますが…
『2022年10月〜変わったルールで、年収500万円以下の派遣NGとなっている人でも、派遣ではなくバイトとして、スポット、短期、日雇いならルール上問題なく就業可能なのか？それとも派遣と同じで日雇いバイトでも結局NGなのか？』

ということをご教授頂きたいです。
よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

その法律はザルなので誰も守ってはいません。

日雇いとは雇ったその日に賃金払って即日解雇という特殊な雇用形態にのみ適応される法律です。

一般的な日雇い派遣は以下のようになります。

1、日雇い派遣登録してアカウント発行
2、日雇いサイトにアクセスして速いもん勝ちで取る
3、取った仕事に行く
4、次の月に給料が支払われる

この場合給料は翌日払われているので解雇されていないと見做され日雇いではなく正式な雇用という解釈に変わるのです。