休職期間中に有期雇用契約の更新を忘れられました。 今年で勤続7年目になる契約社員です。

Question

休職期間中に有期雇用契約の更新を忘れられました。

今年で勤続7年目になる契約社員です。昨年の9月に体調を崩して休職していたのですが、休職期間中にする筈だった契約更新をし忘れてしまったと上司から連絡があり、一度退職扱いになったものの復職と同時に再雇用という形になりました。

12月に復職してからは変わらず勤務していたのですが、今月初旬からふたたび病状が悪化したため病院を受診したところ、１ヶ月の自宅療養が望ましいとの診断を受け、診断書と共に会社へ報告しました。
すると上司からは、昨年退職し、再雇用された私はまだ試用期間中であるため本採用することが恐らく難しくなるとの連絡がありました。

仕方ないと言えばそうなのですが、昨年の契約更新が忘れられることなく、なされていれば退職することにはならなかったのではと思うと腑に落ちません。
昨年の休職期間中に契約更新をし忘れたと連絡があった際、契約満了の2日前であり本来であれば雇い止めの30日前の予告もされておりませんでした。
何か抗議できる要素として方法があれば教えてください。

また休職の理由は、業務上の傷病ではありません。

Answer 1

とりあえず労基署に申し出て、多分何も動かないので、その後弁護士に相談するのが良いですね。

Answer 2

使用期間中であっても契約をしてから14日以上働いているのであれば、雇い止めについては30日前の予告が必要なので、去年契約を更新していたとしても同じに扱いになります。