志望動機について。 現在転職活動中の20代後半女性です。 とにかく複数応募していかないと進まないのは理解しているの…

Question

志望動機について。

現在転職活動中の20代後半女性です。

とにかく複数応募していかないと進まないのは理解しているのですが、志望動機を考えるのにかなり時間がかかるタイプで、応募までなかなか踏み切れません。

1社考えるのに早くて2〜3日、遅いと1週間以上はかかります。

私は地方住みで、事務職希望のため求人が少なく、業種も選ばず応募する必要があります。

転職について調べれば「転職軸に一貫性を持って」「業界は2〜3個に絞る」などと書いているのですが、そんなことをすれば応募できる求人はさらに減るのでできません。

そのため、志望動機を考える上で「前職じゃ叶わず、この会社でできること・興味を持ったところ」がコロコロ変わります。

結果的にHPから言葉抜粋しただけの薄っぺらい動機になったりして、自分というものがブレすぎてて嫌になります。

複数応募されていたり、あまり間隔を空けずに次々と応募されている方は、どうやって志望動機を考えているのでしょうか。

Answer 1

軸というか一貫した大枠は持っておいたほうがいいと思います。
人を喜ばせる仕事がしたいとか、社会の役に立つ仕事がしたいとか、どんな仕事でも当てはまりそうなやつです。
次にその大枠を満たすためにその業界ではどういうことができるのかというのを考えます。
その上で、志望する会社を選んだ理由を書きます（ここは前の企業では叶わないけどその企業では叶えられることとか、最悪企業理念に共感したとか、その企業特有のことを書きます。）
ざっくりこんな感じで大体かけると思います。

私は転職時は企業HP（キャリア採用ページと新卒採用ページ両方）、中期経営計画を読み込んで志望動機を考えていましたので参考までに。