派遣の更新面談について。 最近、派遣先の企業から更新を希望するかやその理由を書くようにとアンケートが配られました。 …

Question

派遣の更新面談について。
最近、派遣先の企業から更新を希望するかやその理由を書くようにとアンケートが配られました。
それを元に派遣先と直接面談するそうです。今までの勤め先は更新についてや理由は派遣会社に伝えて、派遣会社と企業がやりとりしていました。
直接、更新について聞くのは何か違反？には当たらないのでしょうか？

Answer 1

直接、更新の話を派遣先とすることはないですが、更新時期が近づくと責任者にあたる人に呼ばれて「最近どうだ?」「困ってることはないか?」「なんかあったらなんでも言ってくれ」的な面談をする派遣先はありました。

それで「もっと〇〇な仕事がしたい」と希望を言ったら、「派遣先の求めている人材に合わない」という理由で更新なしになりました。会社によって色々です。

Answer 2

派遣先でアンケートがある事とどの程度まで回答して良いか派遣元に相談してから回答したら良いと思います。

アンケートですから、どうぞと言われたら普通に回答したら良いと思います。

Answer 3

派遣先から？
何件か行ったことがありますが、アンケートとか無いですね・・。

疑問に思ったら派遣担当者へ相談でも良いのでは。

結局派遣社員は派遣先(お客様)都合なので、気に要らないと切られる対象になるのだと思います。

Answer 4

違法というか、派遣社員は派遣会社に雇用されているのであって、派遣先とは何の雇用関係もないので直接更新等の契約に関する話をするのはNGなのですが・・・。

たまにいますね、雇用関係理解しておらず「何で直接言わないんだ！」と怒りだす派遣先指示責任者。

ただアンケートまで配布するなんて経験ないですね。