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就業規則で勤務時間が9:00-17:30で休憩が1時間で実働7.5時間の場合、残業代の支払いは必要ないのでしょうか？週4…
就業規則で勤務時間が9:00-17:30で休憩が1時間で実働7.5時間の場合、残業代の支払いは必要ないのでしょうか？週40時間を超えなければ支払い不要？この就業時間だと2.5時間は残業代支給無しで働いても問題ってことですか？
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回答（3件）
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「残業代」の意味によります。 法定時間外割増賃金という意味なら、30分までは不要です。もちろん、通常の賃金は支払いが必要です。
9:00-17:30を越えた部分は残業代の支払いが必要です。 ただし、通常の勤務が7.5時間なので30分間の残業は時給割増は無しでもOKです。
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