失業手当がもらえるかについて 育休後に退職した場合でも失業手当はもらえますか？ 2018年7月以前は3年ほど別…

Question

失業手当がもらえるかについて

育休後に退職した場合でも失業手当はもらえますか？
2018年7月以前は3年ほど別会社に勤務。
2018年８月に今の会社に入社し、2019年４月末まで働き５月から産休に入りました。
2019年5月〜2022年5月末まで産休と育休を取りました。
そして2022年６月〜９月末まで復帰
2022年10月から再度産休に入り育休も取得
2023年5月から復帰します。

一度目の育休の時は前職も合わせて1年以上働いていたのでハローワークから育児給付金はもらっています。
二度目の育休は4年遡っても1ヶ月分足りなかったので育児給付金はもらっていません。

時短社員で働こうとしましたが保育園の兼ね合いで休憩なしで5時間しか働けなくなりパートになると言われました。
その場合週5で働いても11万円ほどで保険料等引くと1桁になります。
それなら辞めて近くのところで扶養内パートをした方がいいなと思いました。

上記の場合は失業手当もらえますか？
育児給付金がもらえないのであれば失業手当も同じようにもらえないのでしょうか？

アドバイスください。

Answer 1

「退職日」が起点となって、
「雇用保険の被保険者期間」をカウントすることになるので、
「退職日」の情報が必要となります。