「失業保険の金額の計算方法について」 月の途中（15日付）で会社（正社員）を 退職したのですが、失業保険の日額を計算す…

Question

「失業保険の金額の計算方法について」

月の途中（15日付）で会社（正社員）を
退職したのですが、失業保険の日額を計算するのに、直近６ヶ月の給与を元に計算するようです。しかし、勤務最終月は15日付で退職したため、他の月より受け取った金額が低く、
具体的には、他の月→月給30万円
最終月→月給16万円のような感じです。

その時に、最終の16万円も１ヶ月分として失業保険の金額に計算されると失業保険として受けとれる金額も減るのでしょうか？

あくまで月の途中の退職の場合、最終月の金額は省いて計算するなど、ハローワークで
考慮してもらえるのでしょうか？

ご存知の方、教えてください。

Answer 1

給与計算ごとにの1月で見ます。
丸1月ないなら
11日以上または80時間以上働いた雇用保険の加月が6か月になるまで遡ります。

離職票を見たらわかります。

Answer 2

過去6カ月分の給料が対象ですから少ない月も多い月も関係ありません。