国内生保で勤務しています。

Question

国内生保で勤務しています。勤続はもうすぐ1年ですが、入社前聞いていたのは最低16万。ですが入社したら何のペナルティもないのにおよそ四半期ごとに1〜2万ずつ減っていき、現状交通費入れて手取り11万ほどです。
契約も現場に出だしてからは毎月1件以上とってます。(生保・損保含め)
最近になって自身が入社して潤うのは直属の上司(勧誘された方)とわかり、私がノルマいけばその分儲かる、というのがわかり
入社前のワークライフバランスがどうこう、育児と両立できてどうこう、などは
ただの謳い文句だなと悟りました。
入社時にしっかり調べなかった私も悪いですが(大手だしという安心感もあった)
正社員なのに個人事業主、確定申告も自分でする(一切のフォローなし、税理士も高いし自分でなんとかやりましたが)
色々聞いてなかったことも多い上に、成績に対して帰ってくる歩合も数百円/件とか、損保でも1割ほど。
勤続半年経つ前にあまりにも給料低すぎて鬱になりかけましたが、手前でなんとか持ち堪え今に至りますが
正直このまま働く魅力を感じません。派遣などで同じ時間フルタイム働いたほうが圧倒的に稼げると思うんですが
現在妊娠中ということもあり、８月予定日で転職もリスクを伴うので悩んでいます。
短期でもとりあえず派遣などを見つけて、転職してギリギリまで働ける場所を探すか
底辺の給料(今までの契約の解約とかもなく、なぜ減るシステムなのか明記のないシステム。)でひとまず産休までダラダラ働き
育休もらって(育休手当などももらえたところで6〜7万、下手したらそれ以下の計算になりますが)
ある程度子どもが預けれるようになるまで在籍するか悩んでいます。
正直、毎日出社してフルタイム勤務してやる気ないのにお客さんに会うのも提案するのも、ウンザリです。契約いただいても100円〜300円だもんなー…と思うと、活動と給料が割に合わなさすぎると実感するので。
であれば早めに転職できるように退職を申し出て、有給消化して面接など転職活動を組み込んだほうがいいのかなと思うんですが
どう思われますか？

Answer 1

保険業界なんてそんなもんですよ。
狩猟型の生保で歩合を稼ぎながら、農耕型の損保で安定した手数料を作って、いざ営業をするのが厳しくなってきても、手数料収入を得るビジネスモデルです。

収入が減る以上に手数料歩合として、結果を出せないのであれば、業界が合わないのか営業が合っていないかです。
この1年で何かしらの手応えを感じて、もっと売れるというモチベーションになっていないのなら、転職を視野に入れた方が良いかと思います。

Answer 2

さっさと転職した方が良いと思います。

失礼ながら保険レディってのはフランチャイズのコンビニ店長と同じです。
保険会社にとっては保険レディもお客様なんですよ。ノルマで締め付ければ身内からでも契約を取ってくるし、自腹もある。で、搾り取れなくなったらポイです。
個人事業主なんで会社は痛くも痒くもないですからね。辞められても保険の契約は残るからおいしいです。

Answer 3

正社員で個人事業主というのは騙されてますよ。
社保はついてるんですか？