失業保険中に就職が決まった場合 3月3日に失業保険の手続きをし、本来3月30日に初回の認定日でしたが日にちを勘違いし…

Question

失業保険中に就職が決まった場合

3月3日に失業保険の手続きをし、本来3月30日に初回の認定日でしたが日にちを勘違いしており4月27日に初回の認定日があります。昨日内定が出て、ハローワークにも電話にて報告したのですが、今回ハローワーク以外での内定のため働けるのはGW明けになりました。

入社日前日にハローワークに書類など提出するよう言われたのですが、提出する書類は

失業認定申告書
雇用保険受給資格者証
企業様の方に記入してもらう採用証明書

の三つでいいのでしょうか？

またこの場合再就職手当になると思うのですが、残日数はどうなるのでしょうか？
3月3日〜3月30日は不認定となっているのでまだ1日も支給対象にはなってないのですが...(･･;)

ご回答お願い致します。

補足

会社に記入してもらうまのは採用証明書のみでしょうか？

Answer 1

提出書類は、それで大丈夫ですね。

退職は、会社都合退職だったのですか？
で、3/30の認定日に行きそこねて、、、3/31にハロワに行った、、、のですかね？

で、結局、入社日はGW明けの5/8からなんですか？

3/30の認定日を行きそびれて3/31にハロワに行き、会社都合退職で辞めていたのであれば、3/31〜失業給付が貰えますよね？だとしたら、残日数は、給付日数から入社前日までの分を差し引いた日数になります。

自己都合退職なら、少なくとも5/10ぐらいまで給付制限中だから失業給付は貰えません。なので、残日数＝給付日数ですね。

で、4/27は、入社前日ってワケじゃ無いので、この認定日は求職活動をした上でハロワに出向く必要があります。

そして、入社前日にも再びハロワに出向き、就職手続きをする必要があります。

5/8入社なら、5/2にもハロワに行くような感じになるんじゃないかと。4/27の認定日のときに内定が決まったという話をして、その後の段取りを聞いて帰りましょう。

入社前日の時点での残日数が、1/3以上あれば、再就職手当の対象者となります。あなたが該当すれば、入社前日にハロワに出向いた時に再就職手当の申請用紙を貰えるかと。
なので、その用紙に会社の押印を貰って、送る必要が出てきますね。

再就職手当は、申請してから約１か月後での支給になります。

Answer 2

ハロワ以外での内定ですよね。
ダメじゃないんですか？