転職で、1週間程無職になりますが、月末は新しい職場に在籍しています。 その場合、国民健康保険や国民年金の手続きは不要で…

Question

転職で、1週間程無職になりますが、月末は新しい職場に在籍しています。
その場合、国民健康保険や国民年金の手続きは不要でしょうか？

Answer 1

＞転職で、1週間程無職になりますが、月末は新しい職場に在籍しています。
その場合、国民健康保険や国民年金の手続きは不要でしょうか？

国民健康保険と国民年金は分けてお考えください。

＜国民健康保険＞
退職後14日以内の加入が必要です。
したがって１週間程で再就職され、即社会保険加入であれば、あえて手続きされることもないでしょうが、病気・ケガに気を付けましょう。

＜国民年金＞
無職の期間が月末をはさまなければ問題はありません。
たとえば4月10日退職、4月17日再就職であれば、3月分は前職、４月分は転職先で厚生年金加入となり、空白期間は生じません。
無職の期間が月末をはさむ場合、いったん国民年金に切り替える必要があります。しかし切り替えに必要な書類が１週間程で届かない場合も多く、手続きができなければ数が月後に郵送されてくる納付書で1ケ月分を納めてください。