A会社からお仕事の依頼が B派遣会社とC派遣会社にきており 派遣先はB会社、C会社ともに違います。 A会社→B…

Question

A会社からお仕事の依頼が
B派遣会社とC派遣会社にきており
派遣先はB会社、C会社ともに違います。

A会社→B派遣会社→勤務地D
→C派遣会社→勤務地Eです。私はB派遣会社、C派遣会社とそれぞれ雇用契約を交わしました。B会社から紹介された勤務地D会社では半年以上働いており今月有休を消化できることになり、実働＋有給時間分で法定時間内に納まるようになっています。
ただ暇なので派遣会社Cに登録してお仕事を紹介してもらったら同じA会社から依頼されたものでした。

実働だけでいえば
D派遣先＋E派遣先で法定時間内ですが、有給時間分を入れるとこしちゃいます。その場合A会社にバレるとまずいのでしょうか。D会社は大丈夫というのですが本当でしょうか。有給はB会社から支払われるものなのでA会社は関係ないのでしょうか。

Answer 1

派遣会社が違っても同じ職場に勤務する事事態が本来なら出来ません。
二重雇用になってしまうからです。

後々、有給云々より問題になると思います。

有給は派遣会社が支払うもので企業側が支払うものではありません。

Answer 2

B派遣会社からの有給休暇なので、A会社は全く関係がない。