退職勧奨による会社都合退職が現実なのですが、 経営者や従業員からの圧力があり、自己都合退職と 書くことを強要されました。

Question

退職勧奨による会社都合退職が現実なのですが、
経営者や従業員からの圧力があり、自己都合退職と
書くことを強要されました。職業安定所、ハローワークにて異議申し立てを行う場合、経営者やスタッフの強要や自己都合と書き換えさせた経緯がわかる証拠として一番強いものは何があるのでしょうか？

逆に証拠として弱いものについても教えていただけると幸いです。

ご教示のほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

退職届を出さなければいいだけです。
あるいは、退職届に「経営者と周囲からの退職勧奨に応じて退職します。」と書けば最強の証拠になります。