至急おねがいします。 エントリーシートでの志望動機に会社説明会で言っていた他の会社に負けない強みを魅力に感じたと言っても…

Question

至急おねがいします。
エントリーシートでの志望動機に会社説明会で言っていた他の会社に負けない強みを魅力に感じたと言ってもいいのでしょうか？
強みが人間関係がよく楽しく働けることでした。私は、働くうえで人間関係はとても大事だと考えています。
そして、人間関係は他の会社に負けないと自信を持って言える会社はあまりないのではないかと考えています。
その事を軸に志望動機を作りたいのですが、大丈夫でしょうか？

Answer 1

営業管理職で長く新卒、キャリア採用面接をしています。企業によって異なるので何とも言えませんが、書きたいことは素直に書いて良いかと考えます。
と言いますのは、当社の場合はSPI結果に重きをおいていますので、SPI通過の方だけのエントリーシートを面接数日前に読みます。
まず、エントリーシート内容は皆様よく研究されていので内容に極端な差は出ません。
特に学生時代の活動のアピールはよく目にします。キャプテンだったとかバイトリーダーで表彰されたとか、リーダーの経験がある、メンバーをまとめてきた実績があるという方ばかりです（世の中こんなにキャプテンがいるのか？と思うことがあります）。
仰る通り、企業側も今の時代はホワイト企業をアピールするので、ヒューマンリソースを大事にしますと学生の皆様にお伝えするケースがどこも増えたと感じます。
面接の際は圧迫するわけではありませんが、短時間で学生の皆様のお考えを知るために、更Q（ご説明いただいた後に更に深掘り質問）を繰り返すことも多々あります。ご自身がアピールされたことに関しての面接官側の想定質問を考えて具体的な事例（経験したこと、失敗、うまくいったこと、その時どう考えたか、次にどうしようとしたか、その結果は？それから得たものは？など）を持って説明出来るよう工夫してみて下さい。
私の場合は、この学生さんが当社に入った後のイメージをしながらお話しします。
希望の職場に配属されなかったらどう乗り越えるか？
例えばどのようなスキルを身に付けて、資格取得するか、など。
可能な限り、OGOB訪問を行い、入社前と現在について聞いてみるのもありです。ご希望の就職先目指して頑張ってください。

Answer 2

書いてもいいと思いますが、非論理的で内容がふわっとしてるので弱いですね

その会社が、「弊社は人間関係が強い」と言える理由は何かを考えた方がいいでしょう
人間関係強化の為の特別な仕組みがあるのかも知れません
定期的なセミナーや交流会があるのかも知れません
その仕組みに対して魅力を感じた、と書く必要があります

Answer 3

エントリーシートでの志望動機に会社説明会で言っていた他の会社に負けない強みを魅力に感じたという記述は、一般的には適切な内容です。また、人間関係がよく楽しく働けることを強みとして挙げるのも、その企業に興味を持った理由を適切に説明するためには重要なポイントです。

しかしながら、具体的にどのような理由から人間関係が強みと考えるのか、あるいはその企業がどのようにして人間関係を良好に保っているのかを明確に説明することが望ましいでしょう。具体的なエピソードや社員の声を引用することで、説得力のある志望動機になる可能性があります。

また、他の会社との比較を行う場合には、あくまでも客観的な視点で行うように心がけましょう。自社の強みをアピールすることは重要ですが、他社を批判するような表現は避け、自社の魅力をより際立たせるようなアプローチを心がけてください。