会社から転勤を命じられたのですが、やむ得ず、断ると、後から直属の上司呼ばれ｢〇〇君 クビになっても いいのかね？

Question

会社から転勤を命じられたのですが、やむ得ず、断ると、後から直属の上司呼ばれ｢〇〇君 クビになっても いいのかね？｣と言われましたが、これで解雇になった場合は、どのような対応が一番ベストですか？
ちなみに元は転勤などは一切ないとう条件で入社しました 今は就業規則を作り直している最中のようです。 法律などに詳しい方 良いアドバイスをお願いします。

Answer 1

今さら就業規則を直しても、あなたには無効と思われます。

何故なら、｢配転命令権も無制限ではなく、労働契約で労使が合意した範囲内でしか行使できません｣。

つまり入社時の労働契約に職種や勤務地を限定されてれば、後から就業規則を替えようが何しようとあなたには無効となると思います。

あと上司の一言は強迫罪にあたると思いますね。