有給休暇をこの理由で使わないほうが良い内容はありますか?

Question

有給休暇をこの理由で使わないほうが良い内容はありますか?

Answer 1

有給とるときでも申請書に理由を書く会社がありました
理由関係なく使わせろよと思いましたが

Answer 2

有給使う時にいちいち理由なんて聞かれない。

聞かれてもプライベートの事は答えませんでいいでしょ。

Answer 3

争議行為のため、つまり自分の会社の業務を妨害するための有給は認められていないようです。
でも、あなたがそんなことをするとは到底考えられないので、有給取得の理由を会社に報告する必要はないでしょう。私用でよいと思います。
ただし、自分が休んでも同僚がフォローしきれないような状態や、会社の業務に支障が出るようだったら、自己判断で有給の取得を控える、ということもあると思います。それでも会社が拒否するのは違法です（正当な理由があれば時季変更権を行使される可能性はあるが）。

Answer 4

そもそも年次有給休暇の請求に理由は不要です。
また申請して承認を得るものでもありません。
労働者の権利として確立しています。
休暇中、同僚たちに迷惑が掛からないよう
業務を整えておくことは必要です。