就活の内定SNSについて質問です。

Question

就活の内定SNSについて質問です。内定をもらえたことについて、SNSでひけらかすなという話がありまよすね。そのなかの第一理由として、不適切表現による企業ダメージや炎上リスクを理由としたものとなります。
ここで一つ疑問なのですが、内定をいただけたことを単純にご報告や感謝の意味でSNSに載せることも、有害なのでしょうか❓また、Twitterやインスタなど不特定多数の人たちがみるアプリならヤバいこともまだ分かりますが、タイムラインなど公開範囲が限られた媒体でも、禁ずるべきなのでしょうか❓

補足

高校や大学とかは合格すればSNSで合格報知が飛び交いますが、就活については一線を画しているのが、理解しかねています笑

Answer 1

内定をもらったことをSNSに投稿すること自体が禁止されているわけではありませんが、その投稿内容によっては問題がある場合があります。例えば、内定をもらったことを報告する際に、不適切な表現を用いたり、他の応募者や企業に失礼な内容を投稿すると、企業に対するダメージやリスクが生じる可能性があります。

また、投稿の公開範囲によっても適切性が変わってきます。不特定多数の人が閲覧できるTwitterやインスタグラムなどのSNSであれば、企業ダメージや炎上リスクが高くなる可能性があります。一方、限られた範囲の人だけが閲覧できるグループSNSや非公開のブログなどの場合、リスクは少ないと言えますが、それでも投稿内容には注意が必要です。

総じて言えることは、内定をもらったことをSNSで報告する場合は、他の人や企業に迷惑をかけるような内容にならないよう注意する必要があるということです。また、企業からの注意喚起があった場合は、その指示に従うようにすることが望ましいでしょう。