有給1年で5日消化させる義務が会社にできたと思いますが、有給使ってないのに5日減らされています。

Question

有給1年で5日消化させる義務が会社にできたと思いますが、有給使ってないのに5日減らされています。これならそんな義務付ける法律なんて作らなかった方がはるかによかったです。そんな法律できても、このようにブラック企業は乱用します。

訴えてお金をふんだくるべきですか？

Answer 1

きっちり請求するべきです。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

年休の計画付与って言う制度があるので、夏季休業や年末年始・GWとかで消費されているってことはないのですか？

計算上減らされているだけで、計画付与含めてどこでも休んでいないのなら、完全なる違法行為ですね。
訴えるかどうかはあなた次第ですが。
まあ、自分ならそんなブラック企業はすぐ辞めますけど。

Answer 3

はい。