転職の採用連絡延長について。

Question

転職の採用連絡延長について。先日14日に一次面接をしてきました。二次面接があるということで採用されるかは20日に連絡をするのでお待ち下さいとの事でした。しかし今日採用担当者から連絡があり応募者多数の為今月末に採用の連絡を延期したいとの事でした。(採用されなければ連絡無し)
これはキープ、または採用の可能性は低いという事でしょうか。
求人は何日前から出ていたのか不明ですが13日で掲載終了でした。そして私が応募したのが6日です。応募した当日に面接の連絡があったのですが、待ちの期間が長いなと感じています。これは普通なのでしょうか。
転職活動は初めてで面接は好感触だった為戸惑っています。これはもう他の会社を受けた方が良いでしょうか。詳しい方意見をくださると幸いです。

Answer 1

転職で、そんなことしていたら、一か月なんて直ぐに過ぎます。

一応キープ君の中に入っているから、電話連絡をしてきたのでは。
こんなことは、中途は多々あります。
「普通」かどうかがポイントではないのでは。それでも普通かどうかを問うならば「普通」です。

ドンドン受けないと、夏になりますよ。
その位、月日は早くたちます。

Answer 2

他に候補者がいるのでその方を見てから決めたいということでしょうね。基本的に採用は空きポジションに対しての応募者同士のスキルを比較した上で決定するので、、キープと言えばまだ可能性はありますが、即決に至るだけの候補者と見られてない(面接してこの人しかいない！と思われたなら結果を先延ばしにする理由なんてないですよね)ので、有望とも言えない感じです。とにかく待ちましょう

Answer 3

二次面接まで終わって、あとは結果待ちの状態という事でしょうか？
それであれば、あなたが書いてある通り「キープ」の状態です。
何名か内定を出したい人がいたけど、採用できる人数は決まっているので
内定を出したい人の中でも優先順位が高い人から「採用連絡」を入れていき
内定を出した人が万が一内定を断った場合、次に内定を出したい人に連絡をする。
それの繰り返しなので、連絡が来るまでに時間がかかるのです。
採用の可能性が低いかどうかは、その他の内定者の温度感によるので何とも言えません。

ただ、万が一ダメだった場合に備えて他社面接も並行して受けた方が安全だと思います。