少し前に解雇させられました。

Question

少し前に解雇させられました。やっと好きな職につけたばかりで嬉しくて頑張ろうって思っていたんです、なのに新人だからとバカにされ、分からないことがあり聞くと無視されたり何故か怒られ、イライラしてる時は何もしてないのに急に怒鳴られ。やってきたのが経営者の女性で、一番偉い方です。1週間喘息発作がひどくお休みをして入院していたのですが、復帰してからされるようになりました。入院していた話を全然信じてくれず診断書とかの証拠になる書類も見てくれませんでした。私も限界を迎えてしまって大人げなく喧嘩をしてしまって、その日の仕事終わりに解雇を言われました。解雇理由が社会人としての常識がない、能力不足とかかれていました。不当解雇だと思って訴えようと思ったのですが、解雇手当通知はもらったので不当解雇から外れるかと思い諦めました。
あれから2週間たったのですが、なんの仕事もやる気にならず信じられず求人を見ても嫌なことばかり想像してしまいます。
結婚もしていて旦那が頑張ってくれているのに申し訳ないです。

どういう求人は信じられますか？
どこまで無職でいても次の職に就く時に影響を受けないのでしょうか。
どこも怪しくみえるし解雇にされると思うと行動にうつせません。何か経験でも知人の話でも教えていただきたいです。

年齢22、女、転職はしてます、解雇経験は初めてです。

Answer 1

話を聞く限り、相手の会社は相当なブラック企業で対人関係も最悪です。
相手にすればするほど時間も労力もお金も無駄にするだけなのでさっさと転職したほうが良いです。
20代ならどの会社でもスムーズに採用してくれると思います。
30代以降は20代の時よりもかなり厳しいと思って下さい。
正社員なら35歳までが勝負です。
それ以降はブラックが非常に多く、ホワイト企業の非正規で働いたほうがマシなくらいです。

Answer 2

弁護士です。

＞解雇手当通知はもらったので不当解雇から外れるかと思い諦めました。

これが誤解なので放っておけず回答しました。
予告手当があったとしてもそれだけで解雇が正当になるわけではありません。

次のステップに進むためにも不当解雇を争って、一区切りつけてみてはいかがですか。

Answer 3

体調不良仕方無いですが、正直新人で一週間仕事休んだら嫌われるリスクはかなり高くなると思います。
人間関係、結局は好き嫌い。
仕事ができて他の人にも利益与えれば好かれるし、人間性が好かれれば多少失敗しても「あなただから許すわ」となります。
どんな求人が、というよりは個々の人間関係で上手くやることかなと思います。。。この群れでこの人に嫌われたら終わりだ....みたいな人っていますから。逆に、好かれれば全てがイージーモードになったりします....。
真面目な社員より適当に働いてる社長の愛人のほうが給料良かったりー。
ある程度社長や従業員のことは調べれば出てくる時代なので、少なくとも「この人嫌いだなー」って人とは一緒に働かないことですね。。
求人情報だけで全て見抜くのはお互いに無理ですが。

Answer 4

イヤですね。理不尽だよね？
主がいるんでしょうね。
何処にでも必ず居るんですが？
何がつまらなくって人に嫌がらせするのか？やられた方はたまらないよね。女上司もクズな人なのね。誰が入っても同じ事を繰り返す会社だろうし、楽しかったかもしれないけど仕事でもまた良い所あるわよ！焦らずゆっくり探せば良い旦那さんもいるんだし

Answer 5

せっかく好きな職につけて頑張ったのに解雇されるのはショックですよね。
私も調剤の事務やってた時でしたが試用期間ありの3ヶ月で解雇になり好きな仕事で事務仕事も初めてで分からない事ばかりでした。辞めた時、何か何度か募集してるような感じがしてその職場は部下を見る目がないのかなとか思いました。よく募集してる会社は怪しい感じします。見る目がある上司は簡単に解雇にしないと思うし仕事頑張ってるの見てくれてる人は見てくれます