失業手当について質問者です。 フルタイムの契約社員として働いていて産休育休を貰って来月復職予定なんですが、時間の融通が…

Question

失業手当について質問者です。
フルタイムの契約社員として働いていて産休育休を貰って来月復職予定なんですが、時間の融通が効かないので転職も考えています。ハローワークで、もし辞めた場合の失業保険のおおよその額を計算してもらいました。妊娠前の給料がベースなので結構ありました。

復職するなら旦那の扶養内に切り替えたいと思っています。切り替えた後にやっぱり退職するなら、貰える失業手当の額がかなり下がりますか？説明下手ですみません。

Answer 1

辞める直前の180日間のお給料が計算の対象になるので、扶養内の収入だとかなり減ると思います。
雇用保険自体入れない可能性もあります。
1週間あたり20時間以上働いていることが雇用保険加入の条件になります。