労働組合ってあった方がいいんでしか？ 基本会社と癒着して機能してないし、組合費は毎月徴収される＆組合活動に 参加しな…

Question

労働組合ってあった方がいいんでしか？
基本会社と癒着して機能してないし、組合費は毎月徴収される＆組合活動に
参加しないといけないなどデメリットの方が多い気がします。そもそも上の者に従順な日本人の性格には合わない団体だと思うのですが、、、

Answer 1

あなたの意識次第です。組合に入り役員任せにしていたら確かに意味はありません❗
労働組合の説明をします。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

上に従順、というのは、既に崩壊している考え方ではないでしょうか。今も従順なら、上司の誘いで飲みに行く、会社の慰安旅行等の行事にも参加する、残業や休日労働の依頼にも快く応じる等が続いていると思います。

元に戻って、労組が有る無しは、少なくとも大企業にとってはメリットがあるでしょうね。労組がない場合、過半数労働者代表を選ぶのも大変ですし、協定締結の際の説明会等を開くのも大変ですからね。

Answer 3

あなたが挙げている例は、あなたの所属する労働組合固有のことですから、自ら動くことで変えることができます。

Answer 4

労働組合には、色々な労働組合が有ります。会社に有る企業内組合は、過去と違って御用組合に成って会社の言いなりに成っています。貴方が労働組合を頼りにしたいと思っているので有れば、会社に労働組合が無い未組織の労働者が加入する事が出来る個人加盟の労働組合が有りますから、確り闘う労働組合を選んで加入すると宜しいと思います。