解決済み
フレックスタイム制度を導入している企業様にご質問します フレックスタイムのことは、知っているのですが 仮に ９時～…
フレックスタイム制度を導入している企業様にご質問します フレックスタイムのことは、知っているのですが 仮に ９時～１８時 １時間休憩の場合 ９時～２２時まで仕事をした通常なら１８時以降の４時間分の残業手当が支給されますが フレックスタイム制度の場合、仮に翌日 朝２時間遅く出勤し、夜２時間早く退勤し 都合２日で１６時間を守っていれば良いのでしょうか？ 私自身が納得できないのが、残業による２５％の割り増し分は 請求できないのか？ これは問題ないのかということになります 質問が下手で申し訳ありませんが 何卒ご理解の程宜しくお願い致します
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「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」 厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 https://www.mhlw.go.jp/content/000476042.pdf
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