未払い給与の遅延金等に関する質問です。1年半程前、とあるクラブで勤務しておりましたが、未払い給与があります。

Question

未払い給与の遅延金等に関する質問です。1年半程前、とあるクラブで勤務しておりましたが、未払い給与があります。自分も変な辞め方をした若干の申し訳なさもあり、諦めていたのですが、友人から「辞め方云々関係なく働いた分は必ず貰えるから一度労基署に相談した方がいいよ」と言われたので、資料も一式揃えて相談に行ったところ、「これは違反行為になるのでもらう権利が当然あります」とのことで、話が進んでいき、来週先方のお店が労基署から呼び出しを受けるというところまできました。そこでの労基署との話し合いで、おそらく払うということで決着はつくと思うのですが、万一払わないということになった場合は、少額訴訟に踏み切る準備も整えました。

そこで、お聞きしたいのが、少額訴訟となった場合、遅延金？というものも上乗せしようと思いますが、いくらくらいになるか、計算方法も教えていただければ幸いです。

詳細を記載しておくと、
①未払い給与は￥192,000
②本来貰うべき(振り込まれるべき)給与日は2021年9月15日

です。

お詳しい方、ご伝授お願いします。

Answer 1

これは払うと思います。
そのお店が、経営が安定していて
これからも営業するのであれば
必ず払ってくれます。

遅延金に関しては支払いの督促をこの一年半していましたか？
働いた分は貰えるとしても督促もしていないなら、知らないって言うでしょうね。