社会保険料について質問です 4.5.6月の残業代が少ないと社会保険料は少なく済むとよく聞きますが、

Question

社会保険料について質問です
4.5.6月の残業代が少ないと社会保険料は少なく済むとよく聞きますが、例えば4.5.6月の総支給額（基本給、役職手当、残業、交通費などを含め）の平均が45万だった場合、平均50万だった場合、どれぐらい社会保険料は変わりますでしょうか？

大まかでいいので、ご回答お願いします。

Answer 1

425,000 ～ 455,000が標準報酬月額44万円の28等級
485,000 ～ 515,000が標準報酬月額50万円の30等級
標準報酬月額が基準となるので差は6万円です
保険料は健康保険は都道府県により若干の違いがありますが
全国平均で概ね10％で累進性はありません
厚生年金は18.3％の定率です
合計約28.3％で、労使折半ですから負担分は約14.15％です
差の6万円で増える負担分は
6万円×14.15％なので約8490円なので8500円程度ですね
ですが、4.5.6月と7月～翌3月迄の平均賃金に2等級以上の差がある場合
定時改定で算定する事は適切では無いとして
保険者判定となり、年間の平均月額となる場合があります
また、8500×12か月＝102000円年間の保険料が減りますが
4～6月の減収が5万×3か月＝150000円ですし
標準報酬月額の平均額より厚生年金の比例部分の年金が計算されるので
調整するなら1等級程度で抑えた方が良いと思いますよ