・退職届について 人手が足りてない中の退職希望だったため早めに伝えておこうと思い、口頭でですが去年の10月に3月いっぱ…

Question

・退職届について

人手が足りてない中の退職希望だったため早めに伝えておこうと思い、口頭でですが去年の10月に3月いっぱいで辞める旨社長、店長に直接伝えてありました。しかしまだまだ先のことだと思い退職届を後回しにしていて出していませんでした。
（口頭ですが直接社長にも伝えていたため出さなくてもいいと自己判断してしまったところもあります。）

急いで明後日店長と出勤が被るので退職届を提出しようと思うのですが、1ヶ月を過ぎてしまった退職届でも無事に退職できるのでしょうか？口頭だけでは今月いっぱいで退職させて貰えないのでしょうか？

Answer 1

社風にもよりますが、事前に話していたのであれば問題なく退職出来ると思います。

今まで3社経験しておりますが退職届は一度も書いたことないです。口頭で伝えた後に会社から指示されたフォーマットに記入して退職手続き進めました！
フォーマット記入・提出から実際の退職までは1ヶ月ないこともありました。

質問者さまが数ヶ月前にしっかりとお話しして筋を通しているので、ブラック企業でなければ元々話してあった退職日の退職届で受理されると思います！