去年の9月に入社して6ヶ月間は試用期間中で、試用期間が終わると入社祝い金がもらえます。 ですが、4/15で退職予定…

Question

去年の9月に入社して6ヶ月間は試用期間中で、試用期間が終わると入社祝い金がもらえます。

ですが、4/15で退職予定です。今年の2月までで試用期間が終わりましたが入社祝い金は貰えるのでしょうか？

職場の先輩の話では、試用期間終わって1ヶ月くらい経ってから、◯月◯日に入社祝い金が振り込まれますと書類をもらったそうです。

一応6ヶ月は過ぎていますが、本部から通知の書類が来る前に辞める事を伝えたら
祝い金は貰えないのでしょうか？

辞める予定はなく腰を痛めたので違う職種に就くつもりです。ちなみに介護です

補足

辞める予定ない⇨入社時には辞める予定はなかったけど、腰痛悪化の為の退職です

Answer 1

そもそも、そういう法律はないので会社側が長く勤めてほしいとか、ある程度働いて施設の空気を知ってほしい。というような目的で定めているでしょうから、法律的には支給してもしなくでも問題ないんです。

で、上記の理由であれば会社側としては辞める人に渡す意味が無いですし、貰えないかもしれませんよ。